※終了【2019年7月17日 開催】

【製造業向けIT塾】
製造業が直面する 働き方改革 とは
━「労働生産性を上げる」必要性と「売上を増やす」新たな秘訣 ━

昨今、日本中の企業で“働き方対策”に対する対策が検討されております。
しかし、世間では対策として “人事系ソリューション”　の見直しによる解決が主となっており、現場に対して、
「どの様に改善すればいいか？」 といった情報があまり出回っていない現状です。
今回は特に、働き方改革に対し一番影響が大きいであろう　“製造業”　に視点を置き、
働き方改革を行う上で　“どの様な分析をすれば良い”　か、“対策はどうすべきか”
の秘訣を “製造業の達人たち” が講演致します。

【開催日時】２０１９ 年７月１７日(水) １４:００～1６:３０ (13:30開場)

第一部：「働き方改革で検討しなければいけないこととは」

講師：株式会社ウィズクライアント　橋本 幸信 氏

  1. 働き方改革法案とは何か
  2. 中小製造業における問題点とは何か
  3. 中小製造業における課題解決施策とは
  4. こんな所に解決策があった！驚きの事例
第二部：見える化で推進する働き方改革

講師：株式会社エクス 　抱 厚志 氏

  1. 見える化
  2. データの利活用
  3. 製造業の働き方改革
  4. ものづくり経営のトレンド
第三部：「生産管理システム」のデファクトスタンダード
  1. 工場全体の見える化
  2. 豊富な機能と高い拡張性
  3. データの利活用
  4. つながる工場
[開催期間／場所]　2019年7月17日 14:00～16:30
㈱エクス 大会議室　　大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー２０階
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2、法令遵守

　
個人情報の保護に関する法令及び国が定める指針、その他の規範について特定し、従業者が常に参照可能な措置を取ります。　また、法令・規範の制度改正についても、常に最新状態に維持し、これを遵守いたします。

3、個人情報の管理

個人情報は慎重に扱う事とし、個人情報への不正アクセス、漏洩、破壊、紛失などを防止するための、組織的、人的、物理的、技術的な安全対策を講じ、個人情報の漏洩、滅失又は毀損の防止及び是正を行います。

4、問合せ・苦情等

個人情報への苦情及び相談には、専任者を定め迅速に対応します。また、お客様に周知するために、当社のホームページ、パンフレット等にその窓口を公表します。

5、個人情報取り扱いにおける、継続的改善

個人情報保護を維持するため、個人情報保護マネジメントシステムを構築、実施し、必要に応じて継続的な改善を行います。

制定日2009年5月13日
改訂日2014年4月19日

日新情報システム株式会社
代表取締役社長　谷本 信之助